律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/07
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手机被拿不还会怎么样
手机被拿不还可能构成侵占罪。若手机价值达三千元以上，拒不归还可涉嫌侵占罪，依据《刑法》相关规定，此行为可能面临法律责任。不及时处理，可能导致失主通过法律途径追究责任，影响个人声誉及自由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被拿不还：1. 若价值较低，可尝试协商或道德谴责；2. 价值达三千元，需正式要求归还，否则可构成侵占罪；3. 若数额巨大或情节严重，拾得者将面临二年以上有期徒刑，并处罚金。应及时处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫
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07/07
25
私人财产被侵犯，有哪些合法的处理方式？
私人财产被侵犯，可提起民事诉讼或报案。依据《民法典》与《刑法》，不及时处理可能导致损失扩大，甚至无法追回财产，面临法律追责风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私人财产被侵犯，常见处理方式为起诉或报案。若财产权益明确，可通过民事诉讼追回；若涉嫌犯罪，则应向警方报案，由法院依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财产被侵犯，应依法处理。具体操作：1.收集证据，
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07/07
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社保补交后是否有资格领取生育津贴？
补交社保后，通常符合条件可领取生育津贴。分析：生育津贴的领取资格通常与社保缴纳情况相关。根据相关规定，若社保中断后进行了补交，且补交时间覆盖了生育期间，理论上应视为连续缴纳，从而具备领取生育津贴的资格。但具体还需根据当地社保政策和实施细则来判断。提醒：若补交后仍被拒绝领取生育津贴，或遇到其他社保权益受损的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理
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07/07
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上班期间因啤酒瓶爆裂导致腿部受伤如何获得赔偿
上班期间受伤可申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，应及时进行工伤鉴定，按伤残等级获赔，否则可能影响权益，导致赔偿延迟或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班受伤应获赔。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤鉴定；3.根据《社保法》与单位协商赔偿；4.若协商不成，准备法律材料，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见
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07/07
25
欠银行房贷银行卡被冻结怎么办
房贷卡被冻结应先去银行查询原因，可与银行协商用现金还款。依据《个人贷款管理暂行办法》，贷款支付需按合同约定，若不及时处理冻结问题，可能影响个人信用及产生违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理房贷卡被冻结，常见方式有查询冻结原因、与银行协商还款方式。选择处理方式时，应优先考虑快速解冻以恢复还款，避免信用受损，具体方式需根据银行反馈的冻结原因决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/07
25
连续几个月，员工可以提前预支薪水吗？
员工连续几个月预支薪水需看公司规定。法律依据：《劳动法》等未明确规定预支工资，通常由公司内部规定。若违规预支，可能影响公司资金流转及员工信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工预支需协商。操作：1.了解公司预支规定；2.与财务或人事沟通预支需求及理由；3.按公司流程提交预支申请；4.获批后按规定时间还款。若公司不允许，可考虑其他合法借款途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/07
25
他在非工作时间去世，我们能否得到赔偿？
能否得到赔偿需看死亡原因是否认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取相关补助金，否则可能无法获得赔偿。未及时处理可能导致合法权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为申请工伤认定，并依据结果寻求赔偿。若死亡被认定为工伤，则按法律规定申请相关补助金；若未认定，可考虑通过其他法律途径维护权益，如诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/06
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领导在小办公室装监控违法吗
领导在小办公室装监控一般不违法，但需遵守相关规定。依据《民法典》等，办公室非隐私范围，但安装需公示、不侵犯隐私、不随意公开。否则，可能构成侵权，影响员工权益，破坏工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导装监控需合规。1. 若监控安装合规，员工可正常工作，无需担忧。2. 若安装不合规，如未公示、侵犯隐私，员工应先与领导沟通，要求调整或拆除。3. 沟通无果，可向公司人事或法务部门投诉，要求介入处理。4. 仍无法解决，可咨询律师，视
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07/06
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我在公司工作了12年，社会保障买了8年。没有买社会保障。我可以补交吗？
您可以尝试补交之前未缴纳的社会保障费用。分析：根据我国社会保险法，员工有权要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。对于您前4年未缴纳的社会保障，如果用人单位存在违法行为，您可以向社保部门投诉并要求补缴。但需注意，补缴可能涉及滞纳金等问题。提醒：若公司拒绝补缴或社保部门处理不力，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师，采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，补交社会保障费用通常
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07/06
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私立学校收10000元作为学籍管理费，是否合法？
私立学校收取高额学籍管理费可能不合法。分析：根据教育法及相关规定，学校收费应遵循公平、公正、合理的原则，且需经过相关部门审批并公示。学籍管理费并非法定收费项目，若学校未经批准擅自设立并收取，则涉嫌违规。此外，若该费用远超实际成本，亦可能构成不当得利。提醒：若学校存在乱收费现象，且经沟通无果，问题可能已较为严重，建议及时咨询教育主管部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.向教育主管部门投诉：收集